Подробнее...
2. Результаты обобщения информации, размещенной на официальных сайтах и информационных стендах в помещениях организации культуры Для сбора информации, размещенной на официальном сайте организаций культуры, использовалась форма оценки, специально созданная Оператором. Показатели для оценочной формы были разработаны на основе следующей нормативной базы: - Статья 36.2 “Информационная открытость организаций культуры” Закона Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1; - Приказ Министерства культуры РФ от 20 февраля 2015 г. № 277 “Об утверждении требований к содержанию и форме предоставления информации о деятельности организаций культуры, размещаемой на официальных сайтах уполномоченного федерального органа исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций культуры в сети “Интернет”; - Приказ Министерства культуры РФ от 27 апреля 2018 г. № 599 “Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий оказания услуг организациями культуры”. Оценка проводилась Оператором методом анализа официальных сайтов организаций культуры в сети "Интернет". В оценке официальных сайтов изучались показатели критериев “Открытость и доступность информации об организации культуры” и “Доступность услуг для инвалидов” (пункт 1.1, 1.2 и 3.2 из перечня показателей Приказа Министерства культуры РФ от 27 апреля 2018 г. № 599). Ознакомится с формой оценки можно в Приложении 1 к данному отчету. Для определения наличия или отсутствия информации на сайте организаций культуры мы использовали пункт 7 “Требований к содержанию и форме предоставления информации о деятельности организаций культуры, размещаемой на официальных сайтах уполномоченного федерального органа исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций культуры в сети "Интернет", утвержденных Приказом Министерства культуры РФ от 20 февраля 2015 г. № 277: Информация о деятельности организаций культуры, включая филиалы, (при их наличии), размещается в доступной, наглядной, понятной форме, в том числе в форме открытых данных, обеспечивая открытость, актуальность, полноту, достоверность информации, простоту и понятность восприятия информации с использованием, при необходимости, системы ссылок на адреса ресурсов в сети "Интернет", содержащих соответствующие документы (за исключением сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну). Опираясь на данный пункт, мы приняли решение не учитывать наличие информации на сайтах организаций, если она содержится исключительно внутри документов, в разделах с иным предназначением. Для доступа к такой информации необходимо понимать, в каких именно документах эта информация может находиться, а это уже не является простым для посетителя сайта. первую очередь оценивалось наличие общей информация об организациях культуры, включая филиалы[1], наличие и функционирование дистанционных способов обратной связи и взаимодействия с получателями услуг. Оценка объема информации, представленной на сайте организации, в соответствии с существующими нормативно-правовыми актами, описанной в начале раздела, производится по
13
06 Декабря 2023
Утверждаю Директор МКУ «МЦБС»__Никифорова О.С. Схема годового отчета библиотеки / ЦБС ___________МКУ «МЦБС»____ наименование библиотеки / ЦБС на 2023 год ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ - выполнение плановых показателей - улучшение качества проводимых мероприятий - работа по ведущим темам года Основные направления работы - воспитание творческого читателя, создание системы мероприятий, направленных на развитие творческих способностей пользователей мероприятий - формирование досуговой деятельности библиотек - формирование краеведческой базы данных Ведущие темы года: - Год педагога и наставника - - Десятилетие детства - 265-летие г. Сатки ЮБИЛЕЙНЫЕ ДАТЫ ГОДА (библиотеки, сотрудников), СТАЖИСТЫ № п/п ФИО сотрудника или наименование библиотеки-юбиляра Должность сотрудника Дата ОРГАНИЗАЦИЯ БИБЛИОТЕЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ · Основные цифровые показатели 2019 2022 2023 план отчет читатели 1764 1764 1765 1765 посещения 20180 22203 24216 24216 книговыдача 36737 31485 31912 31912 · · · Количество массовых мероприятий · 2019 · 2022 · 2023 · план · отчет · 174 · 179 · 180 · 180 · Работа по программам и проектам № Программа и ее краткая характеристика (название, цель, задачи, адресность) Название «Умелые ручки» Цели: создание условий для реализации самостоятельной творческой деятельности детей через различные виды деятельности: изобразительную, игровую, театральную. Задачи: формировать представление о различных видах ручного творчества; развивать воображение и творческую активность детей; воспитание трудолюбия и уважения к ручному труду Адресность: дети младшего школьного возраста Сроки реализации: учебный год Автор проекта: Берсенева Л.М. № мероприятия Дата проведения план отчет 1 Рисование манной крупой «Зимнее утро» январь 21.01. 7 чел. 2. Апликация из ваты «Белый медведь» январь 28.01. 5чел. 3. Аппликация из пластилина «Снегирь» февраль 4.02 5чел. 4. Подарки для любимой мамы и бабушки «Корзина» март 4.03. 4чел. 5. Рисунки к Дню смеха апрель 1.04 3чел. 6. Рисунки к Дню космонавтики апрель 8.04 3чел. 7. Аппликация «Пасхальное яйцо» апрель 15.04 3чел. 8 Открытка из пластилина «Веточка рябины» сентябрь 16.09 5чел. 9 Обрывочная аппликация «Грибочки на полянке» октябрь 21.10 3чел. 10 Аппликация «Русская матрешка» ноябрь 18.11 3чел. 11 Выпуклая аппликация «Цветок» ноябрь 25.11 3чел. 12 Сервировочная салфетка декабрь 2.12 3чел. 13 Работа с потолочными плитами «Снеговик» декабрь 16.12 3чел. № Программа и ее краткая характеристика (название, цель, задачи, адресность) Название «Люби и знай свой край» Цели:.изучение истории родного края Задачи: краеведческое воспитание подрастающего поколения Адресность: учащиеся среднего звена Сроки реализации: учебный год Автор проекта: Сахаутдинова О.В. № мероприятия Дата проведения план отчет 1. «Сатка в бунте Пугачёва» к 250-летию Крестьянской войны (1773-1775) встреча с краеведом Михаилом Скорыниным. 19.01.23. 19.01.2023 27 чел. 2 «Открытым сердцам» творческая встреча с поэтессой В.Синельниковой 8.02.2023 8.02.2023 16ч. 8.02.2023 85 ч. 4. «Космический странник» информ-досье к 5-летию со времени падения Челябинского метеорита. 15.02.23. 15.02.2023 27ч. 5. «Защитники земли русской» урок мужества. 24.02.23. 28.02.2023 27ч. 6. «Стоит над рекою Алёша» встреча с краеведом Скорыниным М.П., экскурсия в сквер Славы. 27.04.23. 27.04.2023 28ч. 7. «Разговор о главном» беседа с журналистом П.Большаковым 15.03.2023 18ч 14.03.2023 100ч.9юн.) 15.03.2023 47ч. 8. «Память в наших сердцах жива» поэтический марафон в день памяти и скорби. 22.06.23. 22.06.2023 20ч. 9. «Зимняя сказка» мастер-класс по айлинской росписи 11.07.2023 11.07.2023 5ч. 10. «Уральская сказка – 2023» библиофестиваль, посвящённый 245-летию образования Новой Пристани. 12.08.23. 19.08.2023 100ч. 11. «Земное богатство великой страны» презентация книги краеведа Мошкиной Н.А. «Сказ о крылатой руде». 6.09.23. 6.09.2023 9ч. 12. «Певец земли родной» знакомство с наследием краеведа Виталия Чернецова. 12.10.23. 25.10.2023 25ч. 13. «Исторические очерки» презентация сборника краеведческих статей Скорынина М.П. 02.11.23. 14. «Тропинками родного края» краеведческая викторина. 11.12.23. 14.12.2023 25ч. · · Социальные партнеры (другие учреждения, ведомства, общественные организации) и формы взаимодействия с ними · Социальные партнеры · Совместная деятельность · МБОУ СОШ р.п.Межевой · Проведение совместных мероприятий · МКОУ СШИ р.п.Межевой · Проведение совместных мероприятий · МКДОУ «Д/С №24» р.п. Межевой · Договор о сетевом взаимодействии · ЦДТ г.Сатка зап. микрорайон · Проведение совместных мероприятий · МБОУ ДО «Детская школа искусств р.п.Межевой» · Привлечение к мероприятиям МКУ «МЦБС» · МБУ «Комплексный центр» р.п.
1976
29 Ноября 2023
МКУ «Межевая централизованная библиотечная система» Вдовы участников войны Межевого городского поселения Биографические сведения п.Межевой 2020г. Архипова (Минеева) Анна Григорьева родилась 28 сентября 1913 года. Отец Григорий Гаврилович умер, когда ей не было и года, а мать, Матрёна Ивановна, умерла, когда ей было 3 года. И остались они с братом Дмитрием, который был старше её на 3 года, сиротами. Растили их тётки и двоюродные сёстры. Когда они подросли, решили определить их в детдом. Но дети убежали из детдома и стали жить в доме, оставшемся от родителей в Новой Пристани. Дом был расположен у Межевского поворота. При реконструкции моста через р.Ай и дороги, дом снесли. Никто их не искал, шла гражданская война, 1-я мировая война. Вот в такое тяжёлое время дети оказались одни. Позднее при Советской власти, были созданы, ликбезы, где они учились грамоте. У мамы сохранилась фотография, на которой запечатлены ученики ликбеза: взрослые люди с книгами и тетрадями. Они научились читать и немного писать. Мама всегда жалела, что убежала из детдома. Оттуда они бы вышли грамотными людьми и, возможно, получили специальность. А так, что пришлось безграмотным делать? Это пасти скот, батрачить, чтобы прокормить себя. Со своим мужем Минеевым Антоном Васильевичем познакомилась в 1935 году. Он отслужил в армии и был направлен в Саткинский леспромхоз. В 1936 году у них родилась дочь Нина, в 1937 – Тоня, в 1939 – Надя, в 1941 – Галина. Отец был коммунистом и в январе 1942 года ушёл на фронт, хотя у него была бронь. До этого он участвовал в финской войне в 1939 году. И вот наша мама, Анна Григорьевна одна осталась с четырьмя детьми в казённом доме в Новой Пристани по улице Горького, дом 12. Уезжая на фронт, отец наказывал ей, чтобы она из этого дома никуда не уезжала, пока он не вернётся. Пошла работать в леспромхоз. Работала и на лесозаготовках, и сплавляла лес и в обжиговых печах. Работа не женская, тяжёлая. Одежда: ватные штаны, фуфайка, лапти. Лапти сама плела. Надо было кормить детей, одевать, обувать. Сама на работе, дети одни. Простудилась Галина, самая младшая, умерла. Такая тяжесть навалилась на женские плечи, что она даже плакать не могла. Поздними вечерами топила печь, камин, грела воду и купала своих детей и отправляла их на тёплую русскую печь. Стирала бельё, шила, вязала. Сидели при горящей лучине, другого освещения не было. Керосиновая лампа со стеклом была роскошью. При лучине она и пряла, и пела нам песни, и рассказывала сказки. Зимой часто и спали все на печи, а днём там же играли с тряпичными куклами,
67
31 Марта 2023
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Муниципального казенного учреждения «Межевая централизованная библиотечная система» на 2023-2025гг. Утвержден на собрании Работников МКУ «МЦБС» 11 января 2023г 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в учреждении и устанавливающим взаимные обязательства между работодателем и работниками в лице их представителей в соответствии со статьями 40 — 44 Трудового кодекса Российской Федерации. Сторонами Договора являются: Муниципальное казенное учреждение «Межевая централизованная библиотечная система» в лице директора Никифоровой Ольги Семеновны, действующей на основании устава,и работники учреждения. 1.2 Предметом коллективного договора являются дополнительные по сравнению с законодательством льготы и гарантии работникам. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законами РФ «О коллективных договорах и соглашениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». 1.3. Коллективный договор заключен сроком на три года и вступает в силу с 11января2023 года. Действие настоящего Коллективного договора распространяется на всех работников организации. 1.4. При приеме на работу работник должен быть ознакомлен с содержанием Коллективного договора и приложениями к нему. Обязанности сторон коллективного договора. Порядок выполнения и изменения коллективного договора. Контроль за выполнением и ответственность сторон за исполнение обязательств коллективного договора Заключив настоящий коллективный договор, стороны подтвердили свои обязанности по отношению друг к другу. Договаривающиеся стороны, прежде всего, считают своей обязанностью: Способствовать успешной деятельности МКУ «МЦБС» по реализации законодательства Российской Федерации по проведению государственной политики в области культуры и искусства, повышению эффективности работы по обеспечению равных прав в области культуры проживающих на территории района народов и улучшению социально-экономического положения работников и членов их семей. Отстаивать общие интересы на всех уровнях законодательной и исполнительной властей местного самоуправления. Принимать совместные меры для обеспечения достойной жизни и деятельности работников МКУ «МЦБС», в частности создание здоровых и безопасных условий труда, повышению уровня профессиональной подготовки. Права и обязанности Работодателя и работников МКУ «МЦБС» определяются правилами внутреннего трудового распорядка. Контролирующий орган обязан: контролировать правильность соблюдения положений коллективного договора; оказывать содействие Работодателю в проведении воспитательной работы работников МКУ «МЦБС», принимать меры, направленные на укрепление трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; при возникновении трудовых споров по применению положений коллективного договора представлять интересы работников; обобщать и формулировать требования работников для включения их в коллективный договор, учитывая при этом интересы пенсионеров; вести коллективные переговоры с Работодателем. Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному письменному согласию сторон. С инициативой о внесении изменений и дополнений в коллективный договор может выступать любая сторона. Вторая сторона не позднее семи дней после получения уведомления обязана начать переговоры. Ответственность сторон за выполнение условий коллективного договора осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» 2. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА,
44
29 Марта 2023